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  • 简历编号:cang0207
  • 更新日期:2013-9-9 23:42:42
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  • 基本资料
    姓  名: 苍惠君 工作岗位: 人事主管
    性  别: 出生年月: 1982-2-7
    民  族: 满族 婚姻状况: 已婚
    职  称: 项目主管 政治面貌: 团员
    身  高: 158cm 体  重: 60kg
    户  籍: 辽宁省大连市西岗区 现所在地: 辽宁省大连市西岗区
    最高学历: 大学本科 毕业学校: 北京国际商务学院
    毕业时间: 2004-7-30 特长概括: 7年对日BPO项目主管经验
    自我评价
    对于BPO流程有着丰富的项目管理以及项目移管经验。主要负责是日本公司的薪资项目。管理人员15~20人。曾经多次前往日本进行项目的移管,所以有着一定的项目移管经验。另外对于现有流程的问题进行分析改善,在质量管理方面也有着一定的经验。
    求职意向
    工作岗位: 人事主管 职位性质: 全职
    行业类别: 信息技术和互联网(计算机) 电子技术 其他行业 月薪要求:    
    工作地区: 辽宁省大连市 到岗时间: 1~3个月
    其他要求:  
    教 育
    学历 学校名称 专业 时间范围 专业描述
    大学本科 北京国际商务学院 国际商务  2000年9月-2004年7月 国际化管理,商务管理,贸易学。 
    毕业设计是对日贸易进程 
    培 训
    2004年7月-2006年7月  培训课程:日语
    培训机构: 日本長野国際文化学院 培训地点: 日本
    获得证书:  
    培训描述: 为了提高日语能力,了解日本文化,就读了两年日本语言学校。通过这两年的学习,对于日本语的掌握,日本文化的了解都有了进一步的认识。
    语言能力
    外语语种 掌握程度
    日语 精通
    英语 良好
    工作经验
    2010年12月-现在 :IBM
    公司性质: IT-管理 所属行业: 电子技术
    所在部门: 对日人事部 担任职务: 人事经理
    工作描述: 2010年12月转入到IBM公司的人事流程。虽然所担当的业务还是关于日本薪资的部分但是较之前更加拓宽了领域。而且到了这个新的环境接触到除了流程业务以外的更多领域。比如业务改善,业务控制等等。并且在这段期间拿到了绿带,six sigma和ISO9000质量管理审查员的资格认证。 
    在2012年2月带领团队赴日,进行了为期2个月的学习和业务交接。这次OJT的经验让我在业务以及人员管理上有了更进一步的体验。回国后带领员工从各个方面稳定改善流程,得到了客服的表彰。在人员管理上根据每个员工的特色,特点合理的安排协调工作中产生的问题。
    离职原因:  
    2006年7月-2010年11月 :大连简柏特有限公司
    公司性质: IT-管理 所属行业: 其他行业
    所在部门: 日企人事 担任职务: 人事外包流程主管
    工作描述: 在职期间担任过总务,人事部门的流程主管。在人事部门曾经带领团队赴日进行了为期2个月的学习。在顺利地完成了和日方公司的业务知识学习之后,回到大连本公司对公司内部的员工进行了新业务培训,将新外包流程成功的在大连做了交接。 
    内容包括的callcenter,工资计算,福利,保险等工资相关业务。
    总务流程主要业务是经费的申请,审批。
    离职原因: 因为当时公司没有新的项目,在以前的流程里也越来越感觉到发展的局限性。所以想在新的环境中挑战一下自我。
    相关资格证书
    Six Sigma 绿带资格认证 2011年12月
    ISO9000质量管理审查员的资格认证 ISO9000质量管理审查员的资格认证
    联系方式